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Kit de Boas-Vindas



O Kit Onboarding ou kit de boas-vindas para seu funcionário é de suma importância para estabelecer, não apenas conexão, mas para mostrar que empresa se preocupa e está feliz em recebe-lo e assim como a empresa está trabalhando para conquistar seus objetivos isso pode influenciar o funcionário a vestir a “camisa” e criar um vínculo de sucesso.


Muito mais que itens essenciais para o dia a dia do funcionário, é a uma nova jornada de sucesso entre a corporação e seus funcionários com seus itens variados, seja para empresas que adotam o sistema home-office, hibrido ou presencial, o kit é a representação da empresa com o funcionário e tem sido cada vez mais presente na realidade das empresas de todos os setores.


É um produto personalizado, que representa a cultura que a impressa quer passar aos seus colaboradores o que para o profissional tem grande valor pois facilita a percepção do clima de trabalho e induz a postura ideal para a integração junto a equipe e também outros departamentos.


Nosso time não mede esforços para inovar e levar melhor solução quando se trata de qualquer tipo de kit seja ele de boas-vindas ou simplesmente para presentear como forma de agradecimento, kit de brindes como conhecemos. O que importa é qual experiência criar para atingir o objetivo esperado, a MultiCidades conta com vários cases de sucesso para te inspirar e criar o produto certo para sua corporação, e é sobre isso que vamos falar um pouco, para te dar uma leve noção de quantas possibilidades temos nesse universo.


Da uma olhada nesse kit que fizemos 😎


Monte o seu kit boas-vindas


O primeiro passo é saber qual o seu objetivo, veja algumas possibilidades:

  • lançamento de produto;

  • introdução de novo processo;

  • comemoração;

  • kits de boas-vindas,

  • integrações,

  • novas áreas inauguradas,

  • funcionário do mês,

  • atingimento de metas e/ou objetivos,

  • para os melhores representantes,

  • kits para datas comemorativas,

  • nichos específicos de clientes e experiências,

  • por profissão na data comemorativa de cada área.


São diversos objetivos e possibilidades de kits que você pode montar como quiser para sua empresa, e fazer desse momento uma experiência única para quem recebe.

Agora vamos escolher quais itens mais combinam com a proposta, pode ser desde os mais regulares até os mais exóticos:

  • Garrafa de água,

  • Bloco de anotações,

  • Cadernos,

  • Moleskine,

  • Canetas,

  • Canecas para o café ou chá,

  • Mouse Pad,

  • Mochila,

  • Moletom,

  • Camisetas,

  • Chaveiro,

  • Adesivos,

  • Pastas,

  • Fone de ouvidos,

  • Sacolas,

  • Agenda,

  • Planner,

  • Meias,

  • Manta,

  • Tapa Olhos,

  • Óculos de Sol

  • Livros ilustrados;

  • Quadros normais ou de armazenamento;

  • Copos normais, ou com isolamento térmicos,

  • Bandeiras,

  • Mochila,

  • ou qualquer outro item do nicho da marca ou que julgar essencial que vai de encontro com o funcionamento da empresa.

Do simples ao luxuoso a intenção é criar um relacionamento positivo e de acolhimento e ainda gerar o sentimento de pertencimento do seu funcionário com a sua empresa.


Dizem que a primeira impressão é a que fica então imagine você em seu primeiro dia de trabalho, e em um ambiente novo fazer o colaborador sentir essas emoções podem interferir no futuro do funcionário dentro da empresa, no clima organizacional ou na cultura corporativa.


Além de estabelecer conexão com o funcionário ele acaba se tornando fã da marca e ao utilizar e propagar nas redes sociais essa integração ele se torna um dos divulgadores da empresa, e sua imagem como empresa começa a ter valor para atrair os melhores funcionários do mercado.


Assim como tudo está interligado, a estratégia de trazer o funcionário da marca como fã, torna o processo de valorização da marca como algo positivo, tudo funciona conectado e aos poucos como pequenas ações como essa é um caminho para novas estratégias.


Afinal, o que acontece na empresa também é importante para o seu produto e serviço construir sua imagem e mantê-la positivamente e gerar o gatilho do pertencimento, segurança e bem-estar, como um kit motivacional.


Dando um “Plus” no valor agregado

Você pode colocar itens que valorizam mais a estratégia:

  • Cartas,

  • Livros,

  • Painéis,

  • Experiências,

  • Viagens,

  • Guloseimas...

São infinitas as possibilidades que você pode aplicar aos kits, para criar experiência únicas e estabelecer conexões reais com o funcionário e quem sabe torna-los fãs da sua marca.


Transformar o “presente” (kit) em uma experiência corporativa impactando, não apenas os funcionários e a empresa, mas toda vivência com a marca dentro e fora da empresa. E isso você consegue com quem tem vasta experiência no mercado corporativo, como a MultiCidades, fale conosco e peça seu kit hoje.


Investir no funcionário é como investir na empresa, melhorar processos, evitar gastos e demissões, afinal, são eles que fazem o dia a dia da empresa em busca do sucesso sem perder a identidade e perfil da sua marca. Pessoas motivadas produzem mais.


Transformar a entrega de um kit em um evento corporativo, ou fazer um evento corporativo para a entrega dos kits. Conte conosco para criar emoções que ficam para sempre na memória de quem viu ou vivenciou o momento.


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